採用情報
> > 採用選考における個人情報の取扱いについて

採用選考における個人情報の取扱いについて

株式会社日本アメニティライフ協会(以下、当社といいます)では、採用活動における個人情報について、以下の通り取り扱っております。

個人情報の利用目的について

1. 当社は、応募者からご提供いただいた個人情報を、次の目的のためにのみ利用いたします。
      (1)採用選考
      (2)採用選考に伴う、当社から応募者への電話、郵送、メール等の方法による事務連絡
      (3)採用選考における応募者の管理

2. 1.に加えて、採用選考の結果、採用となった方の個人情報については、入社後に当社の人事情報として
    管理いたします。

3. 当社は、採用活動を通じて取得した個人情報を、応募者本人の同意なく、1~2の利用目的以外は
    一切使用することはありません。

個人情報の第三者提供について

当社は、以下の場合を除き、取得した個人情報を応募者の事前同意なく、第三者へ提供あるいは開示することはいたしません。

    ・法令に基づく場合
    ・警察、司法当局等の機関より個人情報の開示を求められた場合
    ・人の生命、身体または財産などに対する差し迫った危険があり、緊急の必要性がある場合であって、
      ご本人のご同意を得ることが困難な場合

個人情報の開示・訂正・追加・削除について

1. 当社は、選考期間中に応募者ご本人からご自身の個人情報の開示・訂正・追加・削除などのお申し出があった場合、速やかに対応いたします。なお、採用選考に関わる情報についてはお答えできかねますので予めご了承ください。
採用選考業務を終了した後、不採用の場合、採用選考に伴いご提供いただいた履歴書、職歴書等の書類につきましては、返却またはシュレッダー処理いたします。

2. 応募者ご本人が個人情報に関するお問い合わせ、訂正・削除などを希望される場合は、以下窓口までご連絡ください。

個人情報問い合わせ窓口

  株式会社 日本アメニティライフ協会 雇用対策本部 採用担当
  〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-10
  メール:recruitment@hana-kaigo.com
  電 話:045-530-5211(平日 9時~17時)